ОБЯВЛЕНИЕ

       Районен съд – Елхово обявява конкурс за заемане на една щатна бройка по чл.67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда (КТ) за длъжността „съдебен деловодител“ при условията на чл.89-96 от КТ на основание Заповед № 496/19.11.2024 г. на административния ръководител – председател на Районен съд – Елхово.

Длъжността „съдебен деловодител“ е изпълнителска. Тя е пряко подчинена на председателя на съда, държавния съдебен изпълнител и административния секретар, като извършва следните дейности: образува и окомплектува съдебно-изпълнителни дела–приема документи, вписва данни по движението на делата в дневници и книги и в програмната система, придвижва съдебно-изпълнителни дела - изпълнява указанията на държавния съдебен изпълнител по делото, изготвя и изпраща призовки за изпълнението, издава запорни съобщения, удостоверения и др. книжа, следи за спазване на сроковете по делата и докладва на държавния съдебен изпълнител, вписва данни и прави справки по делата, експедира пощата на съдебно-изпълнителното деловодство.

Извършва деловодни функции в „Бюро съдимост“ при Районен съд - Елхово.

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността: да отговаря на изискванията на чл.340а, ал.1 от Закон за съдебната власт (ЗСВ) за съдебен служител, изискването за липса на обстоятелства по чл.340а, ал.2 ЗСВ (към момента на назначаване), изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, в Правилника за администрацията в съдилищата (ПАС), в Класификатора по чл.341, ал.1 ЗСВ и в длъжностната характеристика за длъжността.

Специфични изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител – отлични компютърни и организационни умения. Отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация. Познания по общи деловодни техники и съвременни офис процедури, умения за работа със стандартно офис оборудване, отлични познания свързани с нормативната уредба на съдебната власт и дейността на съдебната администрация.

 Минимален размер на основното месечно възнаграждение за длъжността „съдебен деловодител“: 1258.00 лева (1183.00 лева и ранг в размер на 75.00 лева), съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдебната власт.

Необходими документи за участие в конкурса, място и срок на подаване:

- Заявление за участие в конкурса (по образец), което се подава лично. В случай, че заявлението не се подава лично от кандидата, към същото се прилага нотариално заверено пълномощно;

- Автобиография – тип CV (с подробно посочване на професионална дейност, опит и стаж, придобити допълнителни квалификации и правоспособност) подписана от кандидата;

- Заверени от кандидата копия от документи за придобита образователно–квалификационна степен на образование, допълнителни квалификации и правоспособност, относими към длъжността;

- Заверени от кандидата копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит;

- Медицинско свидетелство за постъпване на работа;

- Документи удостоверяващи, че лицето не се води на отчет и не страда от психични заболявания;

- Документ за самоличност – за справка;

- Декларация по чл.340а, ал.1 от ЗСВ (по образец);

- Декларация за участие в конкурсни процедури за изразяване на  съгласие от кандидата за обработване и съхраняване на личните му данни от Районен съд – Елхово (по образец Приложение № 6 към Вътрешни правила за защита на личните данни в Районен съд – Елхово).

Място и срок за подаване на документите:

Документите на кандидатите за длъжността „съдебен деловодител“ се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Районен съд - Елхово, с адрес: град Елхово, ул. „Пирот” № 2, ет.1, стая № 102. Документите се подават в 30 (тридесетдневен) срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса в централен ежедневник – вестник „24 часа“, всеки работен ден в рамките на работното време – от 08.30 часа до 17.00 часа на последния ден от посочения срок, срещу входящ номер.

Конкурсът ще се проведе от комисия, чиито членове се определят от административния ръководител на съда с нарочна писмена заповед на три етапа - първи етап - оценяване на документите; втори етап – проверка чрез практичен изпит познанията на кандидатите по стилистика, правопис, граматика и пунктуация, както и практическите им умения за работа с компютър; трети етап – събеседване. Всеки член на комисията оценява представянето на кандидатите с оценки по точки от 2 до 6, на база на предварително зададени критерии, свързани с практическите познания на кандидата в областта на Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и др., професионалният му опит и делови качества. Всеки от кандидатите се оценява непосредствено след събеседването. Оценката от третия етап се формира като средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат. Крайната оценка на кандидатите от конкурса е средноаритметично число от получените оценки от трите етапа на конкурса.

С класираният на първо място кандидат се сключва споразумение и му се връчва длъжностна характеристика. При отказ на това лице да сключи споразумение, се преминава към следващият по ред класиран кандидат. При възникване на трудовото правоотношение служителят подписва декларации за обстоятелствата по чл.340а от ЗСВ, чл.107а, ал.1 от КТ и по чл.107а, ал.5 от КТ, вр. с чл.49, ал.1, т.1 и т.2 от Закона за противодействие на корупцията.

Всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от тях ще бъдат обявени на интернет страницата на съда и таблото за съобщения и обяви във фоайето на първия етаж на сградата на РС – Елхово. 

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ ВЕСТНИК „24 ЧАСА“,

БРОЙ 281, ГОДИНА XXXIV ОТ 25.11.2024 Г. - ПОНЕДЕЛНИК