ОБЯВЛЕНИЕ

          Районен съд – Елхово обявява конкурс за заемане на една щатна бройка по чл.67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда (КТ) за длъжността „съдебен секретар“ при условията на чл.89-96 от КТ на основание Заповед № 295/10.08.2022 г. на и.ф. административен ръководител – председател на Районен съд – Елхово.

         Длъжността „съдебен секретар“ е изпълнителска. Тя е пряко подчинена на председателя на съда, съдията – докладчик и административния секретар, като извършва следните дейности: съставя протоколи от открити съдебни заседания; изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в съдебни заседания; изготвя и прилага към делото протоколи от съдебни заседания; изготвя призовки на лицата за призоваване; подготвя формуляри, писма и др. документи; изпълнява и други задължения, възложени от председателя на съда и административния секретар.

        Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността: да отговаря на изискванията на чл.340а, ал.1 от Закон за съдебната власт (ЗСВ) за съдебен служител, изискването за липса на обстоятелства по чл.340а, ал.2 ЗСВ (към момента на назначаване), изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, в ПАС, в Класификатора по чл.341, ал.1 ЗСВ и в длъжностната характеристика за длъжността.

        Специфични изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител – отлични машинописни и компютърни умения, познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация. Познания по общи деловодни техники и процедури, умения за работа с офис оборудване, отлични познания свързани с нормативната уредба на съдебната власт и дейността на съдебната администрация.

        Минимален размер на основното месечно възнаграждение за длъжността „съдебен секретар“: 970.00 лева (910.00 лева и ранг в размер на 60.00 лева), съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдебната власт.

        Необходими документи за участие в конкурса, място и срок на подаване:

- Заявление за участие в конкурса (по образец), което се подава лично. В случай, че заявлението не се подава лично от кандидата, към същото се прилага нотариално заверено пълномощно;

- Автобиография – тип CV (с подробно посочване на професионална дейност, опит и стаж, придобити допълнителни квалификации и правоспособност);

- Заверени от кандидата копия от документи за придобита образователно–квалификационна степен на образование, допълнителни квалификации и правоспособност, относими към длъжността;

- Заверени от кандидата копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит;

- Медицинско свидетелство за постъпване на работа;

- Документи удостоверяващи, че лицето не се води на отчет и не страда от психични заболявания;

- Документ за самоличност – за справка;

- Декларация по чл.340а, ал.1 от ЗСВ (по образец);

- Декларация – съгласие от кандидата за обработване и съхраняване на личните му данни от Районен съд – Елхово (по образец).

        Място и срок за подаване на документите:

        Документите на кандидатите за длъжността „съдебен секретар“ се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Районен съд - Елхово, с адрес: град Елхово, ул. „Пирот” №2, ет.1, стая № 102. Документите се подават в 30 (тридесетдневен) срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса в централен ежедневник – вестник „24 часа“, всеки работен ден в рамките на работното време – от 08.30 часа до 17.00 часа на последния ден от посочения срок, срещу входящ номер.

        Конкурсът ще се проведе от комисия, чиито членове се определят от административния ръководител на съда с нарочна писмена заповед на три етапа - първи етап - оценяване на документите; втори етап – проверка чрез практичен изпит познанията на кандидатите по стилистика, правопис, граматика и пунктуация, както и умения за работа с компютър; трети етап – събеседване. Всеки член на комисията оценява представянето на кандидатите с оценки по точки от 2 до 6, на база на предварително зададени критерии, свързани с практическите познания на кандидата в областта на Закона за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и др., професионалният му опит и делови качества. Всеки от кандидатите се оценява непосредствено след събеседването. Оценката от третия етап се формира като средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат. Крайната оценка на кандидатите от конкурса е средноаритметично число от получените оценки от трите етапа на конкурса.

        С класираният на първо място кандидат се сключва трудов договор на основание чл.67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда и му се връчва длъжностна характеристика. При отказ на това лице да сключи трудов договор, се преминава към следващият по ред класиран кандидат. При възникване на трудовото правоотношение служителят подписва декларации за обстоятелствата по чл.340а от ЗСВ, чл.107а, ал.1 от КТ и по чл.107а, ал.5 от КТ, вр. с чл.35, ал.1, т.1 и т.2 от ЗПКОНПИ.

        Всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от тях ще бъдат обявени на интернет страницата на съда и таблото за съобщения и обяви във фоайето на първия етаж на сградата на РС – Елхово. 

ОБЯВАТА Е ПУБЛИКУВАНА ВЪВ ВЕСТНИК „24 ЧАСА“,

БРОЙ 196, ГОДИНА XXXII ОТ 19.08.2022 Г. - ПЕТЪК